Per le piattaforme Gig
Una soluzione di pagamento che soddisfa le esigenze di oggi
Grazie alle soluzioni Wallester, potete automatizzare lo schema di pagamento sulla vostra piattaforma e dare ai vostri dipendenti la possibilità di ricevere pagamenti istantanei con accesso immediato ai guadagni!
Migliorate la vostra vita
Aumentate il vostro reddito dando valore alla vita dei lavoratori
- Offrite ai dipendenti stabilità finanziaria
- Effettuate pagamenti istantanei
- Fornite un accesso immediato ai guadagni
- Aumentate la motivazione
- Migliorate la produttività
- Stimolate con bonus
- Lasciate che i dipendenti gestiscano il loro tempo
- Diminuite l’assenteismo
- Riducete il numero di transazioni
- Aumentate la fidelizzazione
Una soluzione all’avanguardia
per innovare la retribuzione dei lavoratori
Integrazione perfetta
Wallester offre una comoda API multifunzionale e una soluzione White-Label pronta all’uso che si adatta alle specificità di ogni azienda. Un’integrazione semplice e veloce del sistema richiederà costi finanziari e risorse di tempo minimi.
Vantaggi per l’intera forza lavoro
Offrite ai vostri dipendenti la migliore esperienza possibile con pagamenti istantanei.
Percorso rapido verso il mercato
Lanciate il vostro programma di carte a tempo di record, in soli 30 giorni. Vi forniremo tutto ciò di cui avete bisogno per implementare rapidamente i pagamenti istantanei sulla vostra piattaforma.
Varietà di opzioni di pagamento senza commissioni
Scegliete l’opzione di pagamento preferita dai vostri dipendenti: su richiesta, automaticamente alla fine di ogni giornata o immediatamente dopo ogni ordine completato. In entrambi i casi, non si applicano commissioni di transazione.
Scoprite come funziona Wallester
Ricompensate e motivate i vostri lavoratori gig!
Grazie a Wallester, i vostri lavoratori gig possono ricevere un cashback per gli acquisti di tutti i giorni, tra cui carburante, riparazioni di veicoli, pasti e molto altro.
Parlateci del vostro progetto, programma o piattaforma e vi risponderemo al più presto.
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